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“Organisation ist ein Mittel, die Kräfte des Einzelnen zu vervielfältigen.” – Peter F. Drucker, amerikanischer Marketinglehrer
Die Ausgangssituation:
Auf dem Schreibtisch türmen sich Papierstapel, wichtige Abgabetermine rücken immer näher, Sie müssen aber vorher noch andere Projekte abschließen. Wenn Ihnen die Arbeit immer häufiger über den Kopf wächst, sollten Sie an Ihrer Arbeitsorganisation arbeiten. Unser Lernprogramm hilft Ihnen dabei,
Zeit zu sparen,
effektiver zu arbeiten,
erfolgreicher zu sein und
den Überblick zu behalten.
Das lernen Sie:
Um diese Ziele im Alltag auch wirklich erreichen zu können, erarbeiten Sie im Lernprogramm Arbeitsorganisation verschiedene Themenkomplexe.
Sie lernen,
Ihre Aufgaben zu strukturieren,
Nein zu sagen,
Aufgaben zu delegieren,
ungeliebte Aufgaben richtig anzugehen,
Ihren Arbeitsplatz optimal zu gestalten und
Ihre Informationsbeschaffung zu optimieren.
Das Lernprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, sich effizient, komfortabel und interaktiv fortzubilden und dabei Ort und Zeitpunkt frei zu wählen! Ohne Anreisezeiten – ohne Zusatzkosten! Aber mit praktikabler Lernerfolgskontrolle!
Tipp: Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für weitere Interessenten in Ihrer Kanzlei!
Wichtige Hinweise zum Lernprogramm!
Das Lernprogramm ist personenbezogen, d.h. nur die Person die als Kursteilnehmer mit der persönlichen E-Mail-Adresse ausgewählt wird, kann das Lernprogramm nach dem Login im Kundenaccount einsehen.
Das Lernprogramm wird jeweils im Account des Kursteilnehmers hinterlegt.
Bitte loggen Sie sich mit Ihrem Passwort und Ihrer E-Mail-Adresse auf unserer Homepage ein und navigieren Sie in Ihrem Kundenaccount über "Lernportal".
Sie haben Ihre Zugangsdaten verlegt? Kein Problem, fordern Sie einfach neue Zugangsdatenan. Wir senden Ihnen dann einen Link zu, mit dem Sie ein neues Passwort vergeben können.
Was ist ein Lernprogramm?
Unsere Lernprogramme sind Schulungsprogramme, auf die überall und jederzeit von einem Computer, Tablet oder Smartphone aus zugegriffen werden kann. Diese Schulungsprogramme präsentieren Inhalte in unterschiedlich aufbereiteten Lernformaten (Video, Text, Quiz u. v. m.). Im Gegensatz zu unseren Videos, bei denen Inhalte passiv konsumiert werden können, wird Wissen in den Lernprogrammen aktiv erarbeitet.